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Parité au travail : 51 % des négociateurs ERA Immobilier sont des femmes
Alors que l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes reste un objectif encore lointain dans de nombreux secteurs, ERA Immobilier affirme une réalité simple et mesurable : les femmes sont aujourd’hui majoritaires dans son réseau, représentant 51 % des négociateurs. Elles bénéficient par ailleurs des mêmes conditions de rémunération que leurs homologues masculins.
La parité, un principe inscrit dans le modèle économique de ERA Immobilier
Chaque année, les associations rappellent le déséquilibre de rémunération entre femmes et hommes soulignant qu’à partir de novembre, les femmes « travaillent gratuitement » jusqu’à la fin de l’année. Dans le réseau ERA, ce constat ne s’applique pas : la rémunération dépend exclusivement de la performance. Le pourcentage de commission est identique pour tous, sans distinction de genre, d’âge ou d’ancienneté.
« Dans notre métier, une transaction conclue rapporte exactement la même chose à une femme qu’à un homme. C’est sans doute l’un des rares secteurs où la parité économique est totale », souligne François Gagnon, président de ERA Europe et ERA France.
Au-delà des chiffres, ERA Immobilier favorise concrètement l’émancipation professionnelle et financière de centaines de femmes. Dans un secteur où l’autonomie, la flexibilité et la performance sont valorisées, l’immobilier constitue pour beaucoup une véritable opportunité de carrière et d’indépendance.
